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प्रतिभा के विकास और प्रतिधारण, लैटिन अमेरिका के लिए एक बड़ी समस्या है

विकसित करने और उसके बाद उच्च प्रतिभाशाली प्रतिभा को बनाए रखना लैटिन अमेरिकी देशों की समस्याओं के लिए अपने आर्थिक विकास उद्देश्यों को हासिल करने के लिए सबसे बड़ी समस्या है। आईएमडी बिजनेस स्कूल के वर्ल्ड कॉम्पीटिटिविटी सेंटर (सीसीएम) द्वारा एक अध्ययन के परिणाम

जिनेवा, 20 नवंबर (EFE) .- उच्च विशेष प्रतिभा का विकास करना और बनाए रखना लैटिन अमेरिकी देशों के अपने उद्देश्यों को हासिल करने के लिए सबसे बड़ी समस्या है आईएमडी बिजनेस स्कूल के वर्ल्ड कॉम्पीटिटिविटी सेंटर (सीसीएम) के एक अध्ययन के परिणामों के अनुसार आर्थिक विकास।

यह शैक्षणिक संस्था आज अपनी प्रतिभा रैंकिंग प्रकाशित की है दुनिया, स्विट्जरलैंड के नेतृत्व में, डेनमार्क, बेल्जियम, ऑस्ट्रिया, फिनलैंड, नीदरलैंड्स, नॉर्वे, जर्मनी, स्वीडन और लक्ज़मबर्ग के बाद।

रिपोर्ट में तीन के विश्लेषण पर इसके निष्कर्ष मुख्य श्रेणियों: निवेश और शिक्षा के विकास, आकर्षकता, और अर्थव्यवस्था द्वारा आवश्यक प्रतिभा का स्थानीय स्तर पर उत्पादन करने की योग्यता।

विषयों के पैलेट के भीतर, शिक्षा, शिक्षुता, कर्मचारी प्रशिक्षण, भाषा कौशल, लागत और जीवन की गुणवत्ता, वेतन और करों जैसे कारकों के अनुसार देशों का मूल्यांकन करता है।

63 देशों में से मूल्यांकन किया गया, लैटिन अमेरिका सिर्फ 44 वें स्थान पर प्रदर्शित होने लगा है, जो चिली पर है, जो कि स्पष्ट रूप से माना जाता है कि सभी कारकों में सबसे उपयुक्त देश है और जो छह स्थानों में ले जाता है अर्जेंटीना, क्षेत्र में अगला देश इस सूची में शामिल होने के लिए।

लैटिन अमेरिकी क्षेत्र में, रैंकिंग ब्राजील (52 वां स्थान), कोलंबिया (55), उन दोनों देशों के अलावा, मेक्सिको (56) और पेरू और वेनेजुएला (63), जो सूची को बंद कर देता है।

"देश जो सबसे अच्छा है चिली, एक प्रदर्शन के अनुरूप है, क्योंकि हम इस रिपोर्ट को 2014 में तैयार करना शुरू कर चुके हैं। चिली शिक्षा और इसके गुणवत्ता के लिए अपने निवेश के लिए तैयार है, और अपनी अर्थव्यवस्था के लिए आवश्यक प्रतिभा कैसे तैयार करे, इसके लिए आईएमडी के वरिष्ठ अर्थशास्त्री एफी, जोस ने टिप्पणी की कैबेलरो।

चिली के अपवाद के साथ, लैटिन अमेरिकी विशेष रूप से व्यक्तिगत सुरक्षा और निजी संपत्ति के कारक में खराब रूप से दिखाई देते हैं, "जो इसके लिए आधार है प्रतिभा को बनाए रखने और आकर्षित करने के लिए, "विशेषज्ञ ने समझाया।

" प्रतिभा का एक सतत प्रवाह करने के लिए सुरक्षा की आवश्यकता है, "उन्होंने कहा।

सामान्य तौर पर, लैटिन अमेरिकी देशों को प्राप्त होता है अपने आर्थिक उद्देश्यों के लिए आवश्यक प्रतिभा उत्पन्न करने की अपनी क्षमता में एक निराशाजनक मूल्यांकन, जिसमें मेक्सिको 53 वें स्थान पर है, 57 वें और पेरू में कोलंबिया में है 58.

"यदि आप अनुसंधान और विकास पर आधारित अर्थव्यवस्था चाहते हैं, तो विश्वविद्यालय सामाजिक विज्ञान में 30% स्नातक नहीं पैदा कर सकते हैं," कैबेलरो ने कहा।

शिक्षा प्रतिभा का प्रमुख है, लेकिन देश इस चुनौती को अलग तरह से मानते हैं, जैसा कि इस तथ्य से यह सबूत है कि, उन तीन देशों के बीच, पेरू कम से कम यह इस क्षेत्र में निवेश करता है, लेकिन बेहतर गुणवत्ता दिखाता है।

विपरीत कोलम्बिया का सच है, जबकि मेक्सिको में दो समस्याएं उसी समय मनाई जाती हैं, शिक्षा में कम निवेश कि एक ही समय में कम गुणवत्ता है।

जहां मैक्सिको एक बेहतर नोट दर्शाता है, निजी क्षेत्र की क्षमता में प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से प्रतिभा को आकर्षित करने, बनाए रखने और प्रेरित करने के लिए सीखने के लिए प्रोत्साहन, जबकि एक ही समय में, देशों के पूर्ववर्ती समूह के भीतर, इसमें अंतरराष्ट्रीय अनुभव वाले अधिकारियों की संख्या सबसे अधिक है।

संयुक्त राज्य अमेरिका के बारे में, सबसे अधिक परंपरागत रूप से, लैटिन अमेरिकी देशों द्वारा प्रतिभा का एक बड़ा हिस्सा निर्देशित किया जाता है, रिपोर्ट में यह बताता है कि यह देश प्रतिस्पर्धा को खोने का जोखिम रखता है यदि यह उसकी वृद्धि नहीं करता है सार्वजनिक शिक्षा में निवेश।

"औसत, संयुक्त राज्य अमेरिका दुनिया के दूसरे हिस्सों में अपने साथियों की तुलना में स्थानीय प्रतिभा को विकसित करने में कम निवेश करता है," वे कहते हैं। रिपोर्ट।

दूसरी तरफ, याद रखें कि यह देश अन्य देशों की तुलना में उत्कृष्ट रूप से तुलना करता है "जब यह विदेशी प्रतिभा को आकर्षित करने की बात आती है, जीवन की गुणवत्ता, अवसरों के कारण कैरियर और उच्च वेतन की पेशकश की, "विशेष रूप से जब अत्यधिक विशिष्ट या कार्यकारी पेशेवरों के साथ काम करते हैं।

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